Shopping Cart
No products in the cart.

Làm rõ các khái niệm về tình bạn, tinh thần đồng đội và cách các lãnh đạo như Trương Gia Bình truyền lửa cho nhân viên. 4. Cách tìm đọc "FPT Bí Lục PDF" và Sách in

Cuốn sách không đi theo lối mòn liệt kê sự kiện mà chia làm 4 phần mạch lạc:

Cuốn sách được chấp bút bởi những gương mặt kỳ cựu, những "người trong cuộc" đã gắn bó và trực tiếp nhào nặn nên văn hóa FPT, bao gồm:

Tại FPT, việc "cãi nhau" kịch liệt trong các cuộc họp chiến lược được cổ vũ, vì họ tin rằng logic và sự phản biện mới tạo nên sức mạnh.

Phân tích cách văn hóa FPT thay đổi để thích nghi với các thời kỳ khác nhau của thị trường.

Tóm tắt các định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp của Edgar Schein để người đọc có cái nhìn khoa học.

(tên đầy đủ: FPT Bí Lục – Khám phá văn hóa doanh nghiệp tại FPT ) là một trong những tác phẩm hiếm hoi ghi chép sâu sắc về hành trình hơn 30 năm hình thành và phát triển của tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam. Thay vì là một cuốn sử ký khô khan, tác phẩm này được ví như một "công trình nghiên cứu" nghiêm túc về cách xây dựng nền móng văn hóa cho một tổ chức.

Thành viên sáng lập, nguyên Tổng Giám đốc FPT.

Những bài học rút ra cho các lãnh đạo và quản lý muốn xây dựng văn hóa cho tổ chức riêng của mình. 3. Những "bí mật" được tiết lộ

Nhóm tác giả đã sử dụng lý thuyết của – giáo sư nổi tiếng thế giới về văn hóa doanh nghiệp – làm hệ quy chiếu để phân tích "gene" của người FPT. 2. Cấu trúc nội dung của "FPT Bí Lục"